摘要：如果大家有注意的話，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)的工裝、工作服、工作裝定制，基本上都是以套裝的方式呈現(xiàn)的；做半身的幾乎沒(méi)有，那么，為什么大多數(shù)工裝工作服都是套裝呢？

如果大家有注意的話，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)的工裝、工作服、工作裝定制，基本上都是以套裝的方式呈現(xiàn)的；做半身的幾乎沒(méi)有，那么，為什么大多數(shù)工裝工作服都是套裝呢？今天，就讓我們一起來(lái)看一看吧！

其實(shí)，既然企業(yè)會(huì)統(tǒng)一定制工作服，最大的需求就是統(tǒng)一管理。這也是工作服定制最大的作用。當(dāng)然，既然要求統(tǒng)一，穿戴自然是要徹底一致，這是最能表現(xiàn)企業(yè)文化和員工風(fēng)貌的方法。大家想一下：清一色的工作裝齊刷刷的往那一站，那種精神風(fēng)貌，那種氣勢(shì)，很自然的就展示出來(lái)了。而如果工作裝只要半身的話，另外的半身就會(huì)按照職工的愛(ài)好隨意穿戴了，面料不同，樣式不同，顏色不同，這跟沒(méi)穿工作裝沒(méi)有差異。由于工作裝便是考究統(tǒng)一性，這跟工作裝的最基本的原則是相違背的。

因此，大多數(shù)工作服是要以套裝的方式呈現(xiàn)的，當(dāng)然，這樣的話，對(duì)工裝的樣式要求也會(huì)更為嚴(yán)格。事實(shí)上也的確如此，現(xiàn)在定制工作裝的企業(yè)，在生產(chǎn)工作裝的時(shí)分，都是以成套的單位定制的。沒(méi)有哪家定制工作裝的企業(yè)是只做半身工作裝的。許多企業(yè)也會(huì)采納批量收購(gòu)的方式去收購(gòu)工作裝，而且收購(gòu)的單位也是以整套的方式呈現(xiàn)的，所以，這也就決議了許多企業(yè)在收購(gòu)工作組裝的時(shí)分是以套的方式呈現(xiàn)在市場(chǎng)上的。這已經(jīng)成為了一種不成文的規(guī)則的。

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